Fashion.bg » Мода и красота » служители
служители
Folknetika - новият хит във фирмите
FOLKNETIKA е 10-минутен ежедневен тийм билдинг във вид на аеробика на работното място - танц, базиран на неравноделните размери от българските хора - без хореография и без сценично облекло, без изучаване на сложни стъпки от автентични танци - само забавление в танца.
Бонуси за добре изглеждащите служители
Скандалният творчески директор на Chanel смята, че добре облечените служители трябва да получават бонуси.
От какво зависи щастието на работното място?
Слушането на музика и събуването на обувките в офиса са от ключово значение за щастието на работното място.
Здраве в офиса
Служителите трябва да стават от бюрото си поне за един час на ден, за да се предпазят от затлъстяване и сърдечно заболяване, препоръчва британски експерт, цитиран от "Дейли мейл".
Служителите са най-продуктивни в понеделник
Служителите са най-продуктивни между 10ч и 11ч в понеделник, установи британско допитване.
Как се прави кариера само с образование и личностни качества
Да направиш кариера, въпреки че не познаваш никой сред високите постове и разчиташ единствено на завършеното си образование и личностните си качества...
Всеки мечтае за това, но всеки успява да постигне целите си. Ако понякога причините се крият в липсата на знания и опит, то в други случаи става въпрос за липса на качества като лидер. И ако някои хора просто се "раждат" изградени водачи, то по – голяма част от хората се нуждаят от промяна в стила на поведение, а също и от допълнителна квалификация, за да бъдат избрани за желаната длъжност.
Какво обича шефът
1. Шефът обича предложенията да се подкрепят с надлежно написани факти и цифри, а защо не и малка презентация. Иначе има голяма вероятност да не оцени предимствата и просто да подмине идеята, приемайки я за посредствена, а не рядко и просто да забрави за нея.
2. Смята споделянето на пикантности около личния живот не само за липса на професионализъм, но също и за нарушаване ритъма на работния процес. Иначе казано, споделяйки поредния скандал вкъщи намалявате собствената си работоспособност, защото от една страна губите време да обяснявате, а от друга се разстройвате отново. Освен това може да направите част от колегите си съпричастни към вашето нещастие, а други да ядосате, защото имат по – важна работа от това да ви слушат. Не рядко оплакването може да доведе до разконцентрирането на целия екип.
